В последние годы борьбе с дискриминацией в отношении женщин в науке уделяется все больше внимания. Хотя некоторый прогресс был достигнут и некоторые стереотипы поставлены под сомнение, изменения по-прежнему необходимы, особенно для цветных женщин. Новое исследование 557 женщин-ученых показывает, что 48 и 47 процентов чернокожих и латинских женщин, соответственно, были ошибочно приняты за тюремный или административный персонал.
Связанный контент
- Три вещи, которые нужно знать о новаторской карьере Бенджамина Баннекера
Для сравнения, 23 процента азиатских женщин и 32 процента белых женщин испытали то же самое, сообщает Лиза Уэйд для The Society Pages . Результаты опроса были опубликованы в Интернете в Центре права трудовой жизни при юридическом колледже Калифорнийского университета в Гастингсе тремя профессорами: Джоан К. Уильямс, Кэтрин В. Филлипс и Эрика В. Холл. Из 60 женщин, опрошенных по поводу своего опыта, 100 процентов сообщили, что испытывают какую-то предвзятость.
Результаты опроса особенно подчеркивают проблемы цветного лица женщин в науках.
Опрошенные женщины сообщили о необходимости «идти по канату» между ловушками, которые кажутся слишком женственными или слишком мужскими. Американцы азиатского происхождения заявили, что больше всего чувствовали это давление: 40, 9 процента сообщили, что, по их мнению, они будут играть традиционно женские роли, такие как «послушная дочь» и «офисная мать». И 61, 4 процента также сообщили, что они стали агрессивными или напористыми.
Чернокожие и латиноамериканки сообщили, что их коллеги столкнулись с негативными расовыми стереотипами. Вот две иллюстративные цитаты:
- Постдокторский советник биолога-негритянки «поворачивается ко мне и говорит: эй, у вас есть семья, употребляющая наркотики или в тюрьме…».
- «Просто комментируйте здесь и там, предположения людей:« О, вы латиноамериканец, поэтому вы любите тако и любите острую пищу ». Это не правда. Просто «О, вы очень любите пить и музыку» и просто стереотипы, много стереотипов », - сказал биоинженер. Невролог вспомнил «шутку»: «О, будь осторожен. Она пуэрториканка и может носить с собой нож в сумочке ».
Эффект такой дискриминации даже в относительно небольших дозах может быть заметным. Авторы исследования пишут:
Независимо от того, какая у женщины раса, предвзятость истощает и деморализует. Американская азиатка в астрофизике нашла предвзятость, с которой она столкнулась, «утомительно и утомительно, потому что это константа». Чернокожая женщина по биостатистике описала «это скрытое чувство беспокойства, которое вы никогда не сможете точно определить, как явно расово дискриминационное, но Чувак, это определенно так ». Она отметила, что больше всего истощает« этих маленьких микро-ситуаций, я думаю, что в некотором смысле они, вероятно, немного хуже, потому что они задерживаются дольше всего ».
