День труда является национальным праздником США, который проводится в первый понедельник каждого сентября. В отличие от большинства американских праздников, это странный праздник без ритуалов, за исключением шоппинга и шашлыка. Для большинства людей это просто отмечает последние выходные лета и начало учебного года.
Основатели праздника в конце 1800-х годов предвидели нечто совершенно иное, чем стало днем. Основатели искали две вещи: способ объединения профсоюзных работников и сокращение рабочего времени.
История Дня Труда
Первый День труда произошел в 1882 году в Нью-Йорке под руководством Центрального профсоюза этого города.
В 1800-х годах профсоюзы охватывали лишь небольшую часть рабочих и были балканизированы и относительно слабы. Цель таких организаций, как Центральный профсоюз, и более современных партнеров, таких как AFL-CIO, заключалась в том, чтобы объединить множество небольших профсоюзов для достижения критической массы и власти. Организаторы первого Дня Труда были заинтересованы в создании мероприятия, объединяющего разных типов работников для встречи друг с другом и признания их общих интересов.
Однако у организаторов была большая проблема: ни одно правительство или компания не признали первый понедельник сентября выходным днем. Проблема была временно решена путем объявления однодневной забастовки в городе. Все бастующие рабочие должны были пойти на парад, а затем поесть и выпить на гигантском пикнике.
Репортер « Нью-Йорк Трибьюн », освещавший это событие, чувствовал, что весь день похож на одно длинное политическое барбекю с «довольно скучными речами».
Почему был изобретен День труда?
День труда наступил потому, что работники чувствовали, что проводят слишком много часов и дней на работе.
В 1830-х годах производственные рабочие в среднем работали по 70 часов в неделю. Шестьдесят лет спустя, в 1890 году, количество рабочих часов сократилось, хотя средний рабочий все еще работал на фабрике 60 часов в неделю.
Эти долгие часы работы заставили многих организаторов профсоюза сосредоточиться на том, чтобы выиграть более короткий восьмичасовой рабочий день. Они также сосредоточились на том, чтобы у рабочих было больше выходных, например, в День труда, и сокращении рабочей недели до шести дней.
Эти ранние организаторы явно выиграли, поскольку самые последние данные показывают, что средний человек, работающий на производстве, работает чуть более 40 часов в неделю, а большинство людей работают только пять дней в неделю.
Удивительно, но многие политики и владельцы бизнеса выступали за то, чтобы предоставить работникам больше свободного времени. Это связано с тем, что работники, у которых не было свободного времени, не могли тратить заработную плату на поездки, развлечения или обеды вне дома.
Поскольку экономика США вышла за рамки сельского хозяйства и базового производства в конце 1800-х и начале 1900-х годов, для бизнеса стало важно находить потребителей, заинтересованных в покупке продуктов и услуг, производимых в еще больших объемах. Сокращение рабочей недели было одним из способов превращения рабочего класса в потребительский.
Распространенные заблуждения
Распространенным заблуждением является то, что, поскольку День труда является национальным праздником, у всех выходной. Нет ничего более далекого от правды.
В то время как первый День Труда был создан по забастовке, политиков было легко поддержать идею специального праздника для рабочих. Это было легко, потому что провозглашение праздника, такого как День Матери, ничего не стоит законодателям и приносит им пользу, заискивая перед избирателями. В 1887 году Орегон, Колорадо, Массачусетс, Нью-Йорк и Нью-Джерси объявили специальный официальный праздник в сентябре для празднования рабочих.
В течение 12 лет половина штатов страны признала День труда праздником. Это стало национальным праздником в июне 1894 года, когда президент Гровер Кливленд подписал закон о Дне Труда. В то время как большинство людей интерпретировали это как признание дня как национального отпуска, провозглашение Конгресса распространяется только на федеральных служащих. Каждый штат должен объявить свои собственные официальные праздники.
Более того, провозглашение любого дня официальным выходным днем мало что значит, так как официальный выходной не требует от частных работодателей и даже некоторых правительственных учреждений предоставления своим работникам выходного дня. Многие магазины открыты в День труда. Основные государственные службы в области защиты и транспорта продолжают функционировать, и даже менее важные программы, такие как национальные парки, открыты. Поскольку не всем дают выходной в День труда, профсоюзным работникам еще в 30-х годах приходилось устраивать однодневные забастовки, если их работодатель отказывался предоставить им выходной.
В ежегодной президентской декларации Дня труда в прошлом году Обама призвал американцев «соблюдать этот день с помощью соответствующих программ, церемоний и мероприятий, посвященных вкладу и устойчивости работающих американцев».
Однако в прокламации официально не объявляется, что кто-то получает выходной.
Противоречие: Боевики и основатели
Сегодня большинство людей в США считают День труда не спорным праздником.
Нет семейной драмы, как на День Благодарения, нет религиозных вопросов, как на Рождество. Однако 100 лет назад возникли противоречия.
Первым противоречием, за которое люди боролись, было то, как должны действовать боевики в день, предназначенный для чествования работников. Коммунистические, марксистские и социалистические члены профсоюзного движения поддержали 1 мая как международный день демонстраций, уличных протестов и даже насилия, который продолжается даже сегодня.
Однако более умеренные члены профсоюзов выступали за проведение в сентябре Дня труда парадов и пикников. В США победили пикники вместо уличных протестов.
Существует также спор о том, кто предложил идею. Самая ранняя история середины 1930-х годов свидетельствует о том, что Питер Дж. Макгуайр, основавший в 1881 году Нью-Йоркское братство плотников и столяров, предложил дату, которая «упадет« почти на полпути между четвертым июля и Днем благодарения », что« будет публично показать силу и дух корпоративной и трудовой организации ».
Более поздняя стипендия начала 1970-х годов дает прекрасную возможность заявить, что Мэтью Магуайр, представитель Союза машинистов, фактически был основателем Дня труда. Однако, поскольку Мэтью Магуайр был замечен как слишком радикальный, более умеренный Питер Макгуайр получил кредит.
Кто на самом деле придумал эту идею, вероятно, никогда не будет известно, но вы можете проголосовать здесь, чтобы высказать свое мнение.
Мы потеряли дух Дня Труда?
Сегодня День труда больше не о профсоюзных деятелях, идущих по улице со знаменами и своими инструментами торговли. Вместо этого это запутанный праздник без каких-либо связанных с ним ритуалов.
Первоначальный отпуск должен был решить проблему продолжительного рабочего дня и отсутствия свободного времени. Хотя битва за эти проблемы, казалось бы, уже давно выиграна, эта проблема начинает возвращаться с удвоенной силой не для производственных рабочих, а для высококвалифицированных рабочих, многие из которых постоянно связаны с работой.
Если вы работаете все время и никогда не берете отпуск, начните новый ритуал, который чтит оригинальный дух Дня Труда. Дайте себе выходной. Не ходи на работу. Выключите телефон, компьютер и другие электронные устройства, подключающие вас к ежедневной работе. Затем сходите на барбекю, как это делали первоначальные участники более ста лет назад, и отпразднуйте, что в течение года у вас будет хотя бы один выходной!
Эта статья была первоначально опубликована на разговор.
Джей Л. Загорский, экономист и научный сотрудник, Государственный университет Огайо
