Вы не можете говорить о первых днях палеонтологии, не говоря о Мэри Аннинг. Отнюдь не просто вдохновением для скороговорки «она продает ракушки у берега моря», новаторский ископаемый охотник помог сформировать молодое поле, собирая и изучая юрские останки во времена, когда наука была открыто враждебна к женщинам. Несмотря на то, что ее держали подальше от научных обществ и увидели ее потрясающие открытия, опубликованные ее сверстниками-мужчинами, Аннинг сделала себя научной иконой. Ее работы по выкапыванию зубастых морских монстров в английской сельской местности увековечены в биографиях книг, романах и даже в фильме 2018 года.
Было бы утешительно думать, что мы далеки от тех дней, когда Аннинг должен был сражаться так же яростно, чтобы быть признанным доисторическими существами, которых она раскрыла. Но дуга истории не всегда склоняется к равенству. Спустя два столетия после усилий Эннинга по панике, предприятие палеонтологии по-прежнему сталкивается с многочисленными проблемами для женщин, желающих идти по ее стопам. Сама Аннинг часто заканчивает тем, что заменяет всех женщин в палеонтологии по умолчанию - точно так же, как, когда вы спрашиваете кого-то об их любимой женщине-ученой, Мари Кюри часто единственная, кого они могут назвать.
Тем не менее, в то время как поколения исследователей откололись от культуры палеонтологии, в которой доминируют мужчины, разрыв остается. Женщины сегодня составляют почти половину студентов-членов таких организаций, как Общество палеонтологии позвоночных, но, как отмечает палеонтолог из Университета Огайо Кэтрин Ранняя, менее четверти профессиональных членов - людей, работающих на штатных должностях, таких как куратор или профессор, - женщины. Причины варьируются от скрытой дискриминации до прямых сексуальных домогательств, но все они взаимосвязаны. От классной комнаты до области женщины все еще пытаются выкопать из позиции, что палеонтология - клуб мальчиков.
Smithsonian.com поговорил с несколькими женщинами-палеонтологами и исследователями о том, что они считают наиболее актуальными гендерными проблемами в своей области.
Эллен Керрано, палеоботаник из Университета Вайоминга, сфотографирована здесь в рамках проекта «Бородатая леди». Фильм и фотопроект о «праздновании работы женщин-палеонтологов и освещении проблем и препятствий, с которыми они сталкиваются», согласно его веб-сайту. (© 2017 Kelsey Vance) Небезопасно в поле
Только в последние несколько лет выяснились истинные масштабы притеснений в научной работе на местах. Некоторые из лучших данных, которые мы получили, получены от антрополога Кэтрин Клэнси и его коллег, которые в 2014 году сообщили, что в ходе опроса 666 ученых в разных областях, 64 процента сказали, что сталкивались с той или иной формой сексуальных домогательств на местах, и более 20 процентов были сексуальное насилие Модель была ясна: жертвы имели более низкий профессиональный уровень, чем их преследователи, многие из которых чувствовали, что не в состоянии сообщить о своих насильниках. Исследователи обнаружили, что «женщины-стажеры были основными жертвами» жестокого обращения, в то время как «их преступники были преимущественно старше их по профессии в исследовательской группе».
Палеонтология позвоночных не является исключением. Профессиональные палеонтологические экспедиции, как правило, проводятся под эгидой музеев и университетов. Однако, часто проводимые летом на удаленных участках раскопок, они чувствуют себя более расслабленно, как поход в поход с научной миссией. Это не обязательно плохо; полевые работы генерируют истории и дружбу, а также достоверные данные. Но это также может создать опасные ситуации, когда жертвы изолированы от преследователей и хищников.
Как работает полевая экспедиция и как управляется лагерь, во многом зависит от главного исследователя, говорит палеонтолог Кливлендского музея естественной истории Дениз Су, который участвовал в экспедициях из Юньнани, Китай, в долину Манонга, Танзания. Каждый лагерь так же уникален, как и люди, управляющие ими, без общепринятых стандартов или мер принуждения. Тем не менее, последующее исследование, опубликованное Clancy и коллегами в октябре 2017 года, показало, что у этих экспедиций, как правило, есть одна общая черта: они пренебрегают четкими ожиданиями профессионального поведения или политикой в отношении сексуальных домогательств.
Побывав в десятках полевых экспедиций под руководством университетов и музеев и в течение семи лет освещая палеонтологию на американском Западе, я сам заметил это невнимание во время полевых работ. Больше времени уделяется полевой экипировке и способам использования GPS, чем допустимому поведению, где кризисы часто рассматриваются после факта, если это вообще происходит. Например, полевым работникам нужно принести солнцезащитный крем, но не к кому обращаться в случае нападения. «По моему опыту, - говорит научный сотрудник AAAS по научной и технологической политике и палеонтолог Шаена Монтанари, - многие полевые экспедиции начинаются без надлежащего плана действий в чрезвычайных ситуациях и сексуальных домогательств, который был бы четко изложен для всех».
Из опрошенных в исследовании 2014 года только 38 процентов были осведомлены о каком-либо кодексе поведения на своей площадке. Только 22 процента знали о любой политике сексуального домогательства. «Немногие респонденты были осведомлены о механизмах сообщения об инцидентах; большинство из тех, кто докладывал, были недовольны результатом », - написали Клэнси и его коллеги в своем исследовании.
По ее словам, в то время как все больше и больше проявляется плохое поведение, жертвы часто чувствуют, что у них мало возможностей. В 2017 году журнал « Science » сообщил о многочисленных обвинениях в словесных и физических домогательствах и нападениях на известного геолога Дэвида Марчанта. Четыре женщины сказали репортеру Мередит Уодман, что они подумали сообщить о жестоком обращении, но в конечном итоге ждали года или никогда не ждали. Они ссылались на страх карьерных последствий, а также на чувство отговорки после встречи с преподавателями. «Число женщин было настолько низким, что не позволяло женщинам высказываться», особенно когда они одиноки в изоляции со своим преследователем, который может быть в поездке, говорит палеонтолог из Калгариского университета Джессика Теодор.
То, как поступают сообщения о притеснениях, может иметь институциональные последствия в зависимости от того, как была организована экспедиция. Поездки под руководством университетов подпадают под Раздел IX - закон 1972 года, который запрещает дискриминацию по признаку пола в образовательных учреждениях, которые полагаются на федеральное финансирование. Этот закон возлагает на университет юридическую ответственность, если он решает игнорировать случаи сексуальных домогательств или нападений. Теодор отмечает, что в случае музеев действие зависит от желающей администрации.
Теодор считает, что обязанность руководителей лагеря - быть примером для тех, кого они возглавляют. «Если я задаю тон тем, что не пью много и действую определенным образом (в экспедиции), тогда люди этого не вытянут», - говорит Теодор. Пьянство - стереотип на местах - и климат, в котором женщины отчуждаются или подвергаются дискриминации, добавляет она, не следует воспринимать как данность. «Так не должно быть и не должно быть».
Почему доктор Алан Грант из Парка Юрского периода является проектом почти для всех ископаемых на большом экране? (Архив AF / Alamy) Тонкая дискриминация
Конечно, дискриминация, с которой женщины сталкиваются на местах, может быть гораздо менее очевидной, чем прямое преследование со стороны таких, как Маршан. «Просто быть женским полевым палеонтологом имеет много уровней сложности», - говорит Су. Это начинается задолго до того, как экспедиции накапливаются в своих транспортных средствах и грохочутся в обнажение: для многих успех происходит на фоне постоянного преодоления необоснованных препятствий. «Вы действительно должны хотеть, чтобы это терпело много дерьма», - говорит Су.
Су говорит, что независимо от того, работают ли они с самим полевым экипажем или с людьми, с которыми работают исследователи в отдаленных местах, часто существует основополагающее предположение, что женщины не такие квалифицированные, выносливые или умные, как мужчины. Есть ощущение, что «ты не можешь остановиться или отдохнуть, потому что тебя будут судить», - говорит Су.
Бриана Побинер, палеоантрополог Смитсоновского национального музея естественной истории, говорит, что это может быть особенно заметно в аспирантуре. «Я хотел доказать, что могу работать так же усердно», как инструкторы-мужчины на местах, вспоминает Побинер. Несмотря на это, мужчинам часто дают больше слабости, когда дело доходит до полевого поведения (как я также испытал во время полевых работ). Создается впечатление, что мужчины-палеонтологи могут получить легендарный статус за опоздание, пьянство или безрассудство, отмечает Су, но женщины постоянно чувствуют избыточное давление, чтобы быть идеальным во всех отношениях, чтобы не потерять свое желание копать. «Мы считаем само собой разумеющимся, что так обстоят дела, - говорит Су.
Изоляция работы не помогает. «Вы обычно единственная женщина в этой области», - говорит Су, - и есть некоторые биологические реалии, которые просто не происходят с мужчинами, от периодов до беременности.
Например, антрополог Университета Джорджии Сюзанна Пилар Бёрч написала о том, как справиться с беременностью в отдаленных местах. «Мужчины не должны беспокоиться о том, какие противомалярийные препараты безопасны, когда вы беременны или пытаетесь забеременеть», - добавляет Побинер. Побинер впервые в этом году выводит своего маленького сына на полевую работу в Кении, и говорит, что опыт других матерей-учёных проложил ей путь к тому же. Она вспоминает, что находилась в поле «с Кей Беренсмейер более десяти лет назад, когда она привела своего мужа и двух тогдашних молодых дочерей, и хотя я был Я тогда не думал о создании семьи, а смотрел, как она это сделала ».
Су также говорит, что есть и более повседневные реалии - например, найти место, чтобы пописать, у которого достаточно укрытия, и беспокоиться о том, что такая задержка будет рассматриваться как задержка команды.
Помимо недостатка для самих женщин, отсутствие женщин в полевых командах может быть практическим недостатком для науки.
«Чрезвычайно полезно иметь разнообразную группу людей в полевой команде», - говорит палеонтолог Университета Торонто Виктория Арбор. «Если у всех одинаковый опыт, ваша способность находить эффективные способы решения проблем будет снижена. Вам необходимо группы людей, которые готовы работать, использовать инструменты и ресурсы под рукой, делают хорошие планы на случай непредвиденных обстоятельств, будут организованы и предметно-ориентированным, и думать вне коробки, когда вещи не работают из «.
Крутые орудия охоты
Публичный образ палеонтологов как персонажей типа Индианы Джонса не помогает никому. Через десятилетия популяризации науки у нас остался образ палеонтолога как грязного белого человека в ковбойской шляпе. Палеонтологи, такие как Джек Хорнер и Боб Баккер, даже служили вдохновением для персонажей фильмов в Парке Юрского периода, выступая в качестве стереотипных палео, которые представляют всю область в умах публики. (Проект документального и фотографического проекта «Бородатая дама» - это пародия на эту точную картину).
Это означает, что для публики - и для тех, кто стремится проникнуть в палеонтологию - то, что образ палеонтологии в подавляющем большинстве белый и мужской.
«Когда вы смотрите много-много документальных фильмов, даже выходящих в этом году, - говорит Монтанари, - похоже, белые люди управляют миром палеонтологии, что просто не соответствует действительности». Та же группа говорящих голов можно увидеть на большинство основных программ кабельных динозавров, таких как «Революция динозавров» на канале Discovery, с женщинами, которые редко включаются и почти никогда не опрашиваются во время полевых работ «Я не должен был смотреть документальный фильм о динозаврах в 2018 году и видеть, что в фильме вообще нет женщин или цветных людей», - говорит Монтанари.
В действительности, конечно, женщины-палеонтологи вносят свой вклад в развитие этой области с самого начала, начиная с Аннинга и заканчивая экспертами, упомянутыми в этом материале, такими как Эмили Линдси из карьера Ла Бреа, Университет Колорадо в Карен Чин, Боулдер, Анусуя Чинсами-Туран из Университета Кейптауна и многое другое. Но признание завоевано с трудом и сравнительно недавно - и восприятие поля еще не наверстало упущенное. «Поток в значительной степени уже изменился, многие женщины управляют крупными полевыми программами и исследовательскими группами, но мужчины по-прежнему пользуются возможностями, где они публично видны», - говорит Монтанари.
Это включает в себя общественные мероприятия, в которых музеи в подавляющем большинстве просят мужчин-палеонтологов выступать вместо женщин. Например, ежегодное собрание PaleoFest в Музее естественной истории Burpee подверглось критике за то, что оно не соответствовало гендерной представленности, и в 2016 году в ответ провело сессию «Женщины в палеонтологии». Подобные разовые мероприятия не решат проблему полностью, но, по крайней мере, список выступающих в 2018 году будет более ровным, чем раньше.
Тем не менее, борьба за справедливое представительство продолжается. Например, как указал Арбор, в документальном фильме 2011 года « Банды Дино» не только не были показаны женщины-палеонтологи, но и проигнорирован Юонг-Нам Ли - лидер Международного проекта по динозаврам, за которым последовал фильм. Но есть простой способ исправить эту проблему, говорит Арбор: «Любителям СМИ, которые часто получают заказы на интервью, нужно приложить больше усилий, чтобы поделиться вниманием. «Если бы я мог дать какой-то совет людям, у которых есть возможность регулярно общаться со средствами массовой информации, - говорит Арбор, - было бы также выдвигать имена коллег, которые не получают такой возможности часто».
Палеонтология все еще подавлена пробелами в разнообразии, независимо от того, имеет ли дело с практическими проблемами или охватом. Члены сообщества LGBTQ +, например, только начинают становиться заметными и проводят свои ежегодные собрания на конференции Палеонтологической ассоциации позвоночных.
Эти вопросы глубоко проникают в дисциплину. Если вы кто-то, кроме белого мужчины, будет непросто найти кого-то, кто похож на вас, чтобы идентифицировать себя в пропаганде палеонтологии. «Я уверен, что панели« все белые мужчины »не создаются со злым умыслом или для преднамеренного исключения людей, - говорит Монтанари, - но если ваш идеал« настоящего »палеонтолога - это семь белых парней, найдите минутку, чтобы изучить, почему это так.
Смитсоновский палеонтолог Бриана Побинер ищет образцы повреждений на костях животных в полевых условиях. (НМНХ / Крис Коварович.) Срываться на проблемы
Разрыв в представлении улучшается. Проект «Бородатая дама», «Мастерок», появление палеонтологов, таких как «Арбор», на таких шоу, как «Дино-охота в Канаде» и книга « Она нашла окаменелости » Юджинии Голд, Абагала Уэста и Эми Гардинер, все меняют то, что когда-то казалось каменным.
Политика притеснения тоже постепенно меняется. В 2015 году первоначальный опрос, проведенный Клэнси и ее коллегами, помог Американской ассоциации физических антропологов осознать необходимость конкретного заявления против сексуальных домогательств в дополнение к их общему кодексу поведения. В том же году группа опубликовала такое заявление на девяти страницах, которое было принято как Обществом палеоантропологии, так и Обществом американской археологии. В нем конкретно упоминаются опасности сексуальных домогательств в полевых работах и предлагаются конкретные способы борьбы с домогательствами, включая рекомендацию о том, чтобы главные следователи «применяли специальные кодексы поведения на местах».
Кроме того, только в прошлом году Американский геофизический союз принял решение считать сексуальные домогательства научным проступком наравне с фальсификацией результатов или плагиатом. (К сожалению, эти группы не являются юридическими лицами и не могут на законных основаниях применять эту политику.)
Теодор согласен с тем, что предварительное установление четких правил является важным шагом вперед в изменении культуры. В Университете Калгари «мы ввели формальную политику в полевых школах», - говорит Теодор, предлагая учащимся «подписать политику, согласно которой они будут ответственными взрослыми». Исследование Робина Нельсона и его коллег по безопасности сигнализации подтверждает это, находя снижение притеснений и других форм дискриминации в отношении женщин при наличии и соблюдении четких правил лагеря.
Эти изменения подтверждают ключевую истину: дискриминация женщин-палеонтологов - это реальность, но она не является неизбежной. Палеонтологи, с которыми я говорил, говорили, что те, кто уже занимает выдающееся положение и имеют власть, могут предпринять простые, ощутимые шаги, такие как формулирование и обеспечение соблюдения кодексов поведения, и даже рекомендовать своих женщин-сверстников для выступлений, таких как документальные комментарии, - которые откроют барьеры, которые имеют преследует науку с самого начала.
Бремя внесения этих изменений не может быть возложено на женщин - продолжающийся изнурительный толчок к равенству требует, чтобы мужчины тоже участвовали в разговоре, подчеркивают Су и Теодор. «Поскольку сексуальные домогательства и нападения так распространены на полевых участках, я считаю, что любой главный следователь или полевой руководитель должен разработать кристально чистый кодекс поведения», - говорит Побинер. Это не просто вопрос ожиданий, а способ безопасно сообщать об инцидентах и реагировать на них в местах, часто удаленных от класса.
Палеонтология в целом избегала вести этот разговор - и создавать и применять эти стандарты - слишком долго. Предстоит пройти еще долгий путь: каждый полевой сезон ставит вопрос о том, какой палеонтологией науки будет заниматься: тем, кто ценит равенство и разнообразие, или дисциплиной, столь же умирающей, как и ее окаменевшие субъекты.
«Кто-то открыл мне дверь», - говорит Су. «Я хочу убедиться, что он остается открытым и открывается шире».
