https://frosthead.com

Французским рабочим не так просто, как британцам хочется верить

Американцы плохо относятся к часам. Мы - одно из немногих мест, где работодатели не обязаны брать отпуск, и мы работаем больше часов, чем почти в любой другой стране, кроме Южной Кореи и Японии. А когда у нас выходной, многие не берут их. Многие писатели оплакивали недостатки рабочих, прикованных к их столам, смартфонам и электронной почте. Так что приятно (или вызывать ревность) представить, что некоторым работникам где-то немного легче отсоединиться. И, конечно, легко представить, что это будет Франция, которая уже известна своим отдыхом.

Вчера Guardian сообщил, что миллион сотрудников в сфере технологий и консалтинга будут вынуждены выключить свои телефоны и прекратить проверять электронную почту в 6 часов вечера. Это замечательная история: она в точности соответствует нашим представлениям о Франции и делает кого-то, кто проверяет их по электронной почте первым делом утром и последним по ночам стонем от зависти. Проблема в том, что это не совсем верно. Французская газета Les Echos имеет полное согласие на чтение. Соглашение составлено (очевидно) на французском языке, и перевод этого соглашения вызвал некоторые проблемы. Видите ли, никто на самом деле не заставляет французских рабочих выключать свои телефоны.

Сланец сообщает, что соглашение на самом деле гораздо более туманное и конкретное. Это относится к примерно четверти из того миллиона человек, на которые указывал Guardian, - только к конкретным подрядчикам, у которых нет определенных часов и, следовательно, не обязательно ограниченным правилом 35-часовой рабочей недели Франции, которое действует с 1999 года. Соглашение дает этому конкретному типу работников «обязательство отключаться». Сланец объясняет, что это значит:

Судя по всему, «обязательство отключиться», определенное в соглашении, является в основном признанием того, что эти независимые работники имеют право на значительную часть свободного времени каждый день. «Соглашение гарантирует им минимальный ежедневный период отдыха в 11 часов, то есть они могут работать на законных основаниях до 13 часов в день, - пишет Slate.fr. - На самом деле это не тот день, который заканчивается в 6 часов вечера, если только он не начинается. в 5 часов утра ».

Принять это правило будет сложно, и не все могут позволить себе свободное время, говорит Том де Кастелла из BBC:

Применение запрета по электронной почте было бы практически невозможным, утверждает Алиф Резза, аналитик по нефти в Ставангере, Норвегия. Он проверяет электронную почту каждые полчаса, когда уходит с работы с 16:30 до 19:00. Фондовый рынок все еще открыт, и он может получить срочное сообщение от коллег из Лондона. Проснувшись, он проверяет, общались ли коллеги из США или Сингапура. «Я не думаю, что запрет сработает. Если Норвегия запрещает моей компании отправлять мне электронные письма, тогда моя компания должна убедиться, что кто-то может удовлетворить запрос, который должен был быть в моем почтовом ящике». Индустрия найдет способ обойти это, утверждает он.

И не все согласны с тем, что простой запрет на электронную почту - это способ решить проблему переутомления ». Лучше подходить к обучению менеджеров о балансе между работой и личной жизнью и поощрять их расставлять приоритеты», - пишет де Кастелла. Но даже если это не решит проблему, это прекрасная идея: ты идешь домой с работы, и ты на самом деле дома.

Французским рабочим не так просто, как британцам хочется верить