Появление цифровых технологий на рабочем месте оказалось смешанным. Электронная почта, текстовые сообщения и смартфоны дали сотрудникам возможность отвлекаться от стационарных и настольных ПК, что позволяет им работать в дороге или даже часом здесь или там для личных задач. Но есть и большой недостаток - во многих компаниях рабочий день просто никогда не заканчивается, и сотрудники ожидают, что они будут отвечать на запросы электронной почты дома. Вот почему 1 января во Франции был принят общенациональный закон о праве на отключение для компаний с числом сотрудников более 50, сообщает Agence France-Presse.
«Все исследования показывают, что сегодня стресс, связанный с работой, намного больше, чем был раньше, и что стресс постоянный», - говорит Бенуа Хамон, член французского парламента Хью Шофилду на BBC. «Сотрудники физически покидают офис, но они не покидают свою работу. Они остаются привязанными своего рода электронным поводком - как собака. Тексты, сообщения, электронные письма - они колонизируют жизнь человека до такой степени, что он или она в конечном итоге ломается ».
Алисса Ньюкомб из NBC News сообщает, что закон не является прямым запретом на общение в нерабочее время, но требует, чтобы работодатели с 50 или более работниками договаривались о правилах работы с электронным общением в нерабочее время. Если они решат сделать это, компания может позволить работникам полностью игнорировать нерабочие тексты и электронные письма. Newcomb сообщает, что закон будет применяться чуть более 50 процентов французской рабочей силы.
По данным AFP, около трети рабочих во Франции сообщают, что они работают в нерабочее время и что 60 процентов поддерживают закон, ограничивающий вторжение работы в их частную жизнь. Фактически, по крайней мере, одно исследование показывает, что проверка электронной почты реже в течение дня снижает стресс и улучшает «самочувствие».
Но, хотя большинство людей поддерживают намерение, стоящее за правом на отключение, они не думают, что это действительно возможно в глобальной экономике. «Я думаю, что [право на отключение] прекрасно подходит для улучшения состояния человека, но совершенно неприменимо», - говорит Шофилду французский писатель программного обеспечения по имени Грегори. «В моей компании мы конкурируем с индийскими, китайскими, американскими разработчиками. Нам нужно разговаривать с людьми по всему миру до поздней ночи. Наши конкуренты не имеют таких же ограничений. Если бы мы подчинялись этому закону, мы бы просто стреляли себе в ногу ».
Недавнее исследование под названием «Исчерпаны, но не могут отключиться» утверждает, что американские рабочие также сталкиваются с тем же давлением, что и французские рабочие. Чувство, что они должны быть готовы реагировать на рабочие связи в любое время, приводит к упреждающему стрессу и приводит к семейным проблемам, отсутствию отдыха и возможному выгоранию.
Но Newcomb сообщает, что маловероятно, что подобные правила дойдут до Соединенных Штатов, где культура труда и структура регулирования сильно отличаются. «В какой-то момент добросовестный работник почувствует себя вынужденным« наверстать упущенное », что может привести к работе в нерабочее время», - говорит Ньюкомб адвокат по трудоустройству Джеффри Адельсон. «По моему опыту, кран электронной почты нельзя отключить, если он включен».
AFP сообщает, что некоторые компании уже получили сообщение о постоянной культуре и приняли меры, чтобы уменьшить перегрузку электронной почты и уменьшить стресс сотрудников самостоятельно. Немецкий автопроизводитель Daimler, например, позволяет своим сотрудникам включить настройку, которая автоматически удаляет все письма, отправленные им, когда они находятся в отпуске.
