Хотя экстраверты, как правило, очень хорошо работают в командах, очевидно, у них просто нет той личности, которая понадобится будущим миссиям на Марс. По крайней мере, так показывают некоторые недавние исследования.
Сюзанна Белл, психолог из Университета Де Пол, изучает, как НАСА может создать наиболее эффективную команду для долгосрочной миссии на Марс. Одно понимание: если кто-то хочет поболтать в небольшом пространстве с другими людьми, это может привести к трениям.
Из LiveScience:
В одном исследовании симуляции космического корабля экстравертный член команды подвергся остракизму двумя другими членами, которые были более сдержанными, сказал Белл. «Они думали, что он слишком дерзкий и слишком много говорил, слишком много говорил», - сказал Белл.
Более того, экстраверты могут испытывать трудности с адаптацией к условиям, в которых мало возможностей для новых видов деятельности или социальных взаимодействий, считают исследователи.
Очевидно, что изгнание члена команды в ходе долгосрочной миссии не приведет к оптимальным результатам. Но экстраверсия / интроверсия - это только один фактор, который исследователи рассматривают, пытаясь предсказать, как личности могут столкнуться (или слиться) со временем. Для еще более отдаленных путешествий, таких как поездки нескольких поколений к близлежащим звездам, также могут быть задействованы такие факторы, как генетика. Белл также изучает, как люди могут решать свои разногласия в длинных миссиях, когда просто уйти не совсем вариант.
