Если вы являетесь частью гетеросексуальной пары и переезжаете на работу, скорее всего, это движет карьерой мужчины. Супружеские пары более склонны преследовать амбиции мужчины, чем женщины, говорит Washington Post . Но не совсем понятно, почему это происходит.
Согласно новому исследованию, пишет The Post, несоответствие может быть связано с выбором профессии мужчин и женщин, а не с решением расставить приоритеты для целей мужчины. К такому выводу пришла работа исследователя из Университета Миннесоты Алана Бенсона, который подсчитал, что отрасли, в которых доминируют мужчины, как правило, более географически ограничены, чем отрасли, в которых доминируют женщины.
Возьмем, к примеру, такие отрасли, как нефтегазовое, политическое или аэрокосмическое машиностроение - все отрасли, в которых в основном живут мужчины. Для каждой из этих отраслей есть несколько небольших центров, в которых большинство действий прекращается. И даже новые работы, которые, кажется, могут быть выполнены из любого места - компьютерное программирование, дизайн - имеют тенденцию привлекать людей в один из немногих технологических центров, разбросанных по всему миру. С другой стороны, такие работы, как преподавание, уход за больными и бухгалтерский учет, где женщины занимают большую часть работы, можно выполнять более или менее где угодно.
Это несоответствие в географических требованиях тяжелой мужской и женской промышленности, говорит Бенсон в своем исследовании, говорит о том, что это может быть связано с требованиями работы, а не присущим мужскому уклону в динамике власти супружеских пар, которая стоит за неравномерным обращением,
«Тенденция мужчин передвигаться чаще, чем женщин, полностью объясняется типами рабочих мест, которые они получают, а не тем, являются ли они мужчинами или женщинами», - сказала Бенсон корреспонденту газеты «Дина эль-Богдади». «Мужчины, которые приходят на работу, где преобладают женщины, не склонны так много переходить на работу. Если вы посмотрите на женщин, которые приходят на работу, где доминируют мужчины, они, как правило, много двигаются ».
Некоторые рабочие места географически расположены, потому что они должны быть: шахтеры идут туда, где находятся шахты. По крайней мере теоретически, удаленные рабочие и виртуальные офисы могут сделать такие отрасли, как публикация или программирование, более рассредоточенными; Экономические преимущества кластеров, тем не менее, означают, что, даже если работники проводят большую часть своих дней, уставившись на компьютерные экраны, у людей все же есть некоторые причины переместиться в отраслевой центр. Но этой культуре также способствуют укоренившиеся ожидания - семьи переедут на работу за счет карьеры одного партнера. Если в этом нет особой необходимости, есть возможность найти более эффективные способы нанять половину работающей пары без ущерба для карьерного роста другой.
